先警告,在迟到直接开除,这年头找工作的人多这来,没了他在小就是了
和他谈话
心理调节一下
你好!好,按时上下班,并告知,如果连续迟到多少天。我会首先口头警告,如果我是店里的经理,下次再迟到就要扣奖金了。如果员工迟到比较严重。希望能帮到你,建议你制作一个考勤机制,可以有全勤奖,就会扣奖金;如果每个月全勤,依次鼓励员工不迟到,员工连续点名迟到如有疑问,请追问。
那是你没有做好店里的制度 应该有自己规划的制度 奖罚分明 可以来百分制 一月一百分 迟到可以扣5分 谁比较勤快 满勤 把5分奖励给第一3分第二2分