季度结束再设定KPI进行考核,利和弊是什么?

0抱抱熊 2023-03-19 21:32

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  _JIAYUAN

  2023-03-19 22:12

  利：可以有的放矢，指标相对合理、可行。弊：没有期初考核指标，缺少目标和方向。KPI指标是依据企业战略和重点设置的，可以参考历史水平和同行业标准，以及企业战略目标，没有必要季度结束后在设定，完全可以去年底或年初就给出。
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