外卖员干三天可以辞职吗?

默认分类未结

关注

 1  1197

0夕之颜0

相关标签:

1条回答

_M30_

2023-03-17 05:48

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。搜狗问问扩展资料：根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
互联网时代的出现是社会进步和发展的必然结果，在互联网的经济*下会衍生出很多经济产物。网购就是其中最有代表性的产物之一，在网购刚刚兴起的时候还很少有人去相信她和使用它，如今社会，网络购物已经深入人心，它已经成为很多民众的日常了。我们每个人只要有一部手机，在有网络的情况下都可以随时随地在网上购物，这让我们日常生活的消费变得更加方便和快捷，与此同时，更是促进了人与人之间的信任，因为这是买卖双方的互通，买家只需要在网络上支付一定的费用，就可以如期得到卖家生产出来的产品，这就要求卖家能全心全意为买家服务。这样的生活方式在无形中就提高了广大人民群众的生活质量。随着互联网时代不断的发展和进步，我们日常生活中的很多产品，都可以在自己足不出户，坐在家里的情况之下，通过网购的方式买到，不管是我们日常生活中大商场里的服饰品，还是我们每天必须的食用品，甚至是一些虚拟物品，比如虚拟货币，视频教程等，通通都可以在网络上买到。而且相比之下，美团在食用品方面做的非常突出，美团App是在最近几年才慢慢做起来的一个外卖平台。对于大家来说，我们在网络上购买到日常的日用品还是比较容易的，但是对于我们的一日三餐来说，就有一定的难度了。美团，对于那些在家里不爱动手做饭，不会做饭，或者在外面没时间做饭人来说，无疑是一种福音了。我们只需要通过美团这个平台，在网络上支付一定的金额，不再需要去餐厅吃饭了，更加不需要自己亲自动手下厨做饭了。但是不知道大家最近有没有发现一个很奇怪的现象，美团外卖的送货员似乎越来越少，那到底是什么原因导致美团外卖的送货员纷纷辞职呢？想必大家肯定很想知道，那么现在就随着小编一起来看看吧！原来是因为美团公司出现了这么一个举措，就是因为这个举措才导致了大量的外卖送货员纷纷辞职。美团方面为了更好地管理员工，同时考虑到美团长远的发展利益，对自己的员工要求，送货员不得获得任何一个差评，如果哪个送货员获得了他所送货的顾客的差评，美团方面会记录下来，在美团送货员的工资里扣除罚款。因此，这也就要求美团的每一个送货员对顾客的每一份菜单都要尽心尽责，如果出现差错或者纰漏，就会得到相应的扣除罚款惩罚。并且，美团最近又出了一个新举措，会是什么呢？就是对于美团送货员增加了一些新的自动接单业务，这样一来的话，很多美团送货员就会因为路途遥远而迟到，从而得到相应的扣除罚款惩罚，这样的话。送货员辛辛苦苦劳碌碌一天的工资就所剩无几了。对于出现以上两种举措来说，我们就能理解为什么美团大量的外卖送货员纷纷辞职了。
现在很多人都觉得外卖员的工资是非常高的，所以都想去干外卖员，实现月入上万。现在不管是美团还是饿了么，都是在大量招聘外卖员的，很多人直接就是应聘外卖员去了，进去是很容易，不过不少人干了三天就辞职了，这是怎么回事呢。都知道外卖员工资是挺高的，很多年轻人都满怀期待跑去美团送外卖，然而刚开始还觉得很新鲜，之后很多人就觉得很辛苦了，不少人入职三天就辞职了。外卖员真的有那么难做，真的挣不到钱吗。一位资深外卖员就说外卖员这个工作完全就是体力活，说门槛低也的确是低，说高也算高，一般人还真的干不了。外卖员最讲究的还是效率，而效率不是从一方面就可以完成的，必须从取餐到规划路线，再到成功送给用户拿到好评，想完成这一条龙的服务并不容易。很多新人刚开始一两天只是熟悉路线，每一次只是接个一两单，所以并没有感觉到压力，觉得半个小时送一单好像很轻松，没有感觉到匆忙感。不过前面一天只送10单这样，一个月就是1000多块钱的工资而已，那肯定是轻松的。想多挣钱的话那就需要不断提高订单数量了。很多新手就承受不了，一旦一次性接个4单就开始手忙脚乱，没有了步骤，导致后来每个用户都超时，不仅用户在摧你，自己看到时间也焦急，真的是很烦人的。以前就有几个新手外卖员送餐被急哭的，心理承受力太低了，同时路线规划也不合理，脑子不太灵活。所以干这个一直干不好。基本上干三天就可以决定着一个外卖员会不会走了，能承受得住的可以留下来。坚持不住的已经早早就跑了。这也是外卖员天天都在招人的原因，每天都在大量适应不了的外卖员辞职，他们既是无法胜任这个岗位，同时也是对于工资不太满足。毕竟效率低送的订单不仅少，还会超时拿不到提成，自然就拿不到高收入了。总之外卖员的高薪也只是属于部分人的，不是去干了外卖员就可以挣得到那么多的，只有那些老员工才可以拿到不错的收入，新人还是必须要坚持下来的。
如果你和平台签约的话是不可以干几天就走的像美团啊或者饿了吗之类的平台，但是你是兼职的话想干多久就干多久，就比如说你在某外卖平台注册了一个送外卖的账号，平台会获取你的个人信息，和让你一定交押金，有单你就接一单0-10元不等，如果你不想干了押金就退给你，如果你损坏外卖就从你押金扣，押金应该有一两百或者最少100，如果你还不上就只能报警，你的个人信息必须是给平台的，要不然出事了找不到你人。

0 讨论(0)
发布评论:

提交评论
- 加载中...