如果是按正常程序办理的离职手续,而且没有违反相关的规章制度,那么走后是不会扣工资的。如果有扣工资的事情发生,就有权知道为什么扣工资,可以去原单位复查。如果能达成一致就好了,不能达成一致就可以去劳动仲裁委员会去告他们了。
还是要看您当时签的用工合同是怎么规定的,如果明确了就得按合同执行,如果没有规定,用人单位是不能扣工资的,可以去劳动局申请仲裁。
从单位辞职离职,如果单位扣工资那就先跟单位人事部门沟通,要了解单位扣的工资合理不合理,合理自然没有话说,不合理的扣工资沟通协调无果,只能去当地劳动局有关部门举报反应来维护自己的合法利益。
你提前一个月离职,如果走后扣工资怎么办?如果说离职之前你们的合同约定是不扣工资的,那么他这样去扣你的工资是属于非法的,你可以通过正当的手续要回来,如果说合同上有规定,你辞职以后一个月的工资可以扣,那么你就没有必要去计较这些
如果你提前一个月提出离职之后还扣工资的话,你可以打劳动局电话去举报仲裁。让他们把工资结给你。