公司不批病假怎么办?

0o冰凌泡沫o0 2023-03-20 05:09

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  ∑月下孤僧≯

  2023-03-20 06:01

  付费内容限时免费查看回答关于病假问题，《劳动法》有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。

  基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。

  提问病假手续具体是什么

  告知领班请假时间并且说明请假原因的微信聊天记录是否有效

  回答请假休息或者去医院看病这是个人最基本的权利，《劳动法》也有明文规定，因此，只要与公司领导沟通清楚，请假就医的情况提供相关诊治和付费票据，情况属实公司应当会同意。如果公司不批假违背了《劳动合同法》的规定，员工是可以以此为依据向劳动部门申请帮助。

  可以作为证据
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