谁知道简单的简历评分标准 如何给简历评分

_Datura丶私欲 2023-03-20 09:41

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  _____Eternal丶

  2023-03-20 09:46

  李开复给大家介绍了一个简单的评分标准：“写简历时，数数看你的简历上有多少数据（业绩、用户数、节省成本、市场份额等）。再数数简历上有多少形容词（勤奋、负责、向上、有团队精神等）。每个数据加五分，每个形容词扣一分，因为形容词要来自于第三者才有价值。 HR对投简历的建议： 1、普通简历篇幅不超过两页，学术和技术的可以长到5页。他曾经收到过15页的简历，没有勇气读完。 2、第一页的上半部分是关注重点，把你的亮点放在这。 3、内容翔实但不?嗦。 4、排版字体要讲究，语法、错别字要查过。 5、没要求照片的就一定不要加，因为照片减分的比加分的多。 6、根据职位要求，把自己的简历做相应的修改，比如应聘职位要写明是哪个职位。推荐招聘 7、在工作经验上要有的放矢，只写能帮助你争取到这个职位的。总之要研究职位的要求，尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。 创新工场HR副总裁对写简历的建议： 1、经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如“用了1个月招聘到了30个新员工，开拓新渠道节省费用15万/年。” 2、认真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。职业规划 3、简历是要花时间打磨的。
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