迟到制度管理规定

_Datura丶私欲 2023-03-20 13:32

• 

  0o哒丫梨o0

  2023-03-20 14:04

  一 、总则　　为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。　　1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。　　2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。　　3、对迟到、早退的处理：①迟到5分钟以内的不处罚;②5-30分钟的，扣款50元;③当月累计迟到、早退4次者，扣50%绩效奖;5次及以上，扣除当月绩效奖。　　4、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。(注：记过一次扣款100元)　　5、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。(注：一次扣款200元)　　6、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后(部门主管由上一级领导签字)，按完指纹方可外出，外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单，如外出人员没手续出门，传达室负同等处罚，记过一次。(注：记过一次扣款100元)。　　7、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由，每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查，对无正当理由而签字的主管，与员工承担一样的责任。记过一次。(注：记过一次扣款100元)。　　8、所有人员上下班必须自觉按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，违者记警告一次。　　9、传达室每天做好考勤监督，并如实做好外出单收集，每周一将外出单交至办公室。
  0 讨论(0)
  发布评论:

  提交评论

  ---

  •  加载中...