应届硕士，试用期税前底薪3000，补助600，六险一金，税后绩效工资500-1000，可以吗？

______Stacey 2023-09-10 09:52

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  _melody_200

  2023-09-10 10:32

  根据调查统计报告数据，2012年硕士生平均薪资在4000，你的试用期工资为3000，而根据劳动法相关规定，试用期工资不得低于转正工资的80%，也就是说你的转正工资不得低于3750.再加上补助和绩效工资，也在4000多了，还是可以的。一般绩效工资都是转正后才有的
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