马上元旦了，公司说没休的年假过了元旦就清零了，公司这么做是不是违法？

0东京泰迪熊0 2023-03-21 09:19

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  _7花月夜7_

  2023-03-21 10:16

  《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般来自不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,略再强棉请可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。员工休年假先包迅斤者关贵清均越应该是公司统筹安排，并非列北水军国员工本人申请才能享受。如果公司因为工作需要不能安排员工休年假，可以安排员工跨年休假或者支360问答付未休年假工资报酬。企业安排员工休年假，员工申请不措思候钢白步伟亚孩和休这种情况虽然不多，但也的确存在。国家对这种特殊情况也是做了明确规定
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