第一种方法,所有奖金平均分配。第二种方法,在员工人数不多的情况下,可以做个数据模板,在手动设置金额的时候实时显示目前奖金与平均值的差异以及每种奖金的剩余金额。第三种方法,在人数较多的情况下,可考虑使用规划求解,但是这样必须知道确定的相关数值,比如所有奖项的金额,每个奖项预计发放的人数范围等。
在m2中输入=lookup(j2,{0,24,36,48,60},{"不合格","合格","良好","优秀","优异"})假设n为奖金,n2=if(j2=max(j2:j10),25000,lookup(j2,{0,24,36,48,60},{0,2,6,10,20}*1000))