法律上不合法。1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
如果合同中有辞职不发奖金的约定，那么公司不发给你奖金是合法的。
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
提问我离职了，然后上半年的业绩奖金不给我合法吗！我昨天办的离职，今天发工资就没有我的
回答这个应该给您的
合同怎么规定的
或者员工手册怎么写的
提问劳动合同上我看着写着什么福利待遇的发放是由公司的制度决定的
我问了薪资福利部门的，他们就和我说了一句公司规定
回答您好 您还有什么疑问吗
那您问公司的人 规定给我看看
您好 您还有什么疑问吗
感谢您的咨询，祝你生活愉快，欢迎下次咨询。
不合法！向当地劳动仲裁机构投诉！（*门内）
这是***条款- -！ 去当地劳动局问问吧！！
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