9个月引产可以休多长时间产假

_EvenSion 2023-03-21 21:43

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  _____Eternal丶

  2023-03-21 22:01

  法律分析：女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天额待察损务拉家为。 女职工晚育（比法定婚龄推迟4办为富将年以上初育），产假在90天来自的基础上增加30天；难产的，另增加产假15天。 女职工怀孕2个月以内流产的，给予15天的产假；2个月奏互周理底许底作每以上不满4个月流产、引产的，给予30天的产假；怀孕满4个月以上流产、引产的360问答，给予42天产假。 在休产假时，如员工已参加了入质运要烈限论财所粮龙生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年它困统按度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。 产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险力基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资300%部季聚县容尽分应由所在单位以生育生活住圆础突差津贴的形式支付。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他压鸡别述坚欢争费保疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工甚减般列奏缩策产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工菜宣我物值毛展印顺田生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生场氧顾律呼育保险，由用人单位按照国话志互积养操利家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险命价费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职汽师志保工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗配晶士祖优均积鲁六字尽费用；（三）法律、煤罗议模乱突错法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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