婚假没有法定情况,可以根据自己情况结合单位制度申请休假,可以连休、分开休,主要和单位协商经过同意即可。
你好!目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定,劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,申请期限为多长,以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点,单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。所以,大部分单位规定:在登记结婚后的一年内使用婚假。