评估标准超越目标: (* S>100 ) 绩效满足所有标准,并有许多超过标准;这个分数表明该员工的绩效情况超过了通常的期望实现目标: (B级 80≤S≤100) 绩效满足了所有标准;这个分数表明该员工完成了要求的工作实现大部分目标: (C级 60≤S<80) 绩效满足了大多数要求,但不是所有要求;这个分数表明该员工需要得到一定的提高未实现目标: (D级 S<60 )绩效几乎没有满足任何标准;这个分数表明该员工需要立即采取行动改进绩效
你这问题太大了,呵呵。 可以加我274157258(注:本人从事绩效7年)