带薪年假休假就是带薪年假,不存在其他什么理由。
法律只规定员工享有带薪年假的权力,但是具体怎么休假、或者安排在什么时间休假,主动权一般在公司。
有的单位可以平时休带薪年假,比如员工确实有事,可以休带薪年假,这样平时就不扣缺勤工资了。有的单位规定,带薪年假统一休,比如安排在春节,那么平时有事就只能请事假或其他符合实际的假。
希望对您有帮助!
像有很多公司都有年假,只是每个公司的年假长短不同,有的公司最长的年假是15天嗯,高达15天,就直接请您假就可以了啊,高达15天的年假,跟谁?请假事由是没有关系的,年假就是年假,每个公司的福利待遇不同,年假与其他的假没有任何冲突啊,所以你要想请年假,就直接请年假,休息就ok了。