上了半个月离职后怎么算天数？

0十九0 2023-03-18 17:36

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  ⊙司徒包包⊙

  2023-03-18 17:47

  按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。

  实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。

  按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷21.75×离职月出勤天数。

  如果劳动者有加班，用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  1、离职当月的工资，如果未做满一个月的，按实际出勤天数折算。

  2、理论上，员工离职时，公司应当结清该员工的工资。当然，实际操作中，公司可能会稍晚些支付工资。但如果公司超过合理期限仍未与员工结算工资，则有拖欠、克扣工资之嫌。员工有权要求公司立即结清工资。
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