绩效考核(季度)应该是季度初设定目标,季度结束后进行考核吗?为什么?

______Stacey 2023-03-16 22:40

• 

  __yin为有你

  2023-03-16 22:49

  绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。明确这个概念，可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上，也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。
  0 讨论(0)
  发布评论:

  提交评论

  ---

  •  加载中...