法律分析：这个需要视情况而定。如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假，在法定节假日结婚的，用人单位应当依法支付工资。如果想要自己的假期更多一些，那么这时候可以在法定节假日的前后接着请假，相当于是法定节假日开始之前或者是结束之后连着请假，这样假期会相对来说比较长。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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