医院绩效考核奖金分配方案(最全版)

0o冰凌泡沫o0 2023-03-22 05:13

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  __Sumous__

  2023-03-22 06:02

  医院绩效考核奖金觉氧举风更分配方案（最全版）课己程药房一、奖金提成比例药房制策季始混自跑山才实际收入的0.5%提成攻侵马1、科室考核内容：考核项目｜考核标准｜未完成处罚/科室｜违规处罚/个人｜药品有效期｜无过期｜100元/项｜药品质量保管｜无发霉、变质｜马城主100元/项｜毒、麻药品管理｜专人管理，登记齐全｜200元/项｜处方合格率｜100%｜10/张｜调剂处方准确率｜100%｜50元/单｜患者投诉｜无投诉｜100元/次｜50元/人｜注：收到表扬信50元/封，收到锦旗100元/面，表扬信及锦旗送予科室的则平分，送予个人的则个人领取，其它处罚聚析茶精深防气器待按医院有关规定执行｜2、月科室总奖金＝月科室实甲随零端际收入总提成－月科室实际考核结相套非诗微反赵果二、奖金分配办法：1、药房平均奖＝总奖金额度÷（科室总人数＋0.2）2、药房成员奖金总额＝药房平均奖3、药房主任奖金总额＝药房平均奖×1.2放射科、B超心电一、奖金提成比例放射科：科室实际收入的3%提成B超心电：科室实际收此太顶相我宣由绍略娘入2%提成***镜：科室实际收入2%提成二、奖金分配办法1、科室平均奖＝总奖金额度÷（科室总人数＋0.2）2、科室成员奖金总额＝药房平均奖3、科室主任奖金总施著行路额＝药房平均奖×1.2检验科一、奖金提成比例检验科实际收入3%提成1、科室考核内容事假事假1（二）、满勤奖：总奖金扣除事假
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